klikkalimantan.com, BANJARMASIN – Persoalan infrastruktur lingkungan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi aspirasi utama masyarakat Kelurahan Pekauman, Kecamatan Banjarmasin Selatan.
Warga berharap pemerintah memberikan perhatian lebih terhadap kondisi jalan lingkungan dan jembatan yang menjadi akses penting dalam aktivitas sehari-hari. Di sisi lain, masyarakat juga mendorong agar peluang pelatihan kerja bagi generasi muda diperbanyak sebagai upaya meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerja.
Aspirasi tersebut disampaikan warga dalam kegiatan reses Masa Sidang III Tahun 2026 yang dilaksanakan anggota DPRD Kota Banjarmasin, Rahman Nanang Riduan, di Jalan Rantauan Darat Nomor 8, RT 020, Kelurahan Pekauman, Kecamatan Banjarmasin Selatan, Minggu (25/10/2026).
Dalam kegiatan tersebut, warga menyampaikan berbagai kebutuhan lingkungan yang dinilai perlu menjadi perhatian pemerintah. Infrastruktur dasar seperti jalan lingkungan dan jembatan menjadi salah satu persoalan yang diharapkan dapat segera ditindaklanjuti melalui program pembangunan maupun perbaikan.
Selain infrastruktur, aspirasi masyarakat juga mengarah pada peningkatan kualitas SDM, terutama bagi generasi muda. Warga menilai ketersediaan pelatihan kerja yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri penting untuk membuka lebih banyak kesempatan kerja.
Rahman Nanang Riduan mengatakan, usulan mengenai pelatihan kerja menjadi salah satu aspirasi yang perlu mendapat perhatian serius. Menurutnya, generasi muda tidak cukup hanya mengandalkan ijazah atau tingkat pendidikan ketika memasuki dunia kerja. Mereka juga membutuhkan keterampilan teknis dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan lapangan pekerjaan.
“Pelatihan kerja ini menjadi salah satu aspirasi yang perlu kita perhatikan. Generasi muda harus dibekali keterampilan dan kompetensi, agar mereka lebih siap dan mampu bersaing ketika memasuki dunia kerja,” ujarnya.
Ia menilai, kebutuhan perusahaan terhadap calon tenaga kerja saat ini semakin beragam. Selain latar belakang pendidikan, perusahaan juga mempertimbangkan kemampuan teknis, keterampilan, serta kesiapan calon pekerja dalam menjalankan tugas.
“Dunia kerja tidak hanya melihat tingkat pendidikan, tetapi juga kemampuan dan keterampilan. Karena itu, pelatihan yang diberikan harus benar-benar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Sehingga setelah mengikuti pelatihan, masyarakat memiliki bekal yang bisa digunakan untuk mendapatkan pekerjaan,” katanya.(sin/klik)
